Новый порядок проведения трудовых проверок с 30.09.2019 года. Новации постановления №823! Зарплата. Средний заработок на все случаи. Договора ГПХ.

Трудовые проверки. Анализ положений постановления КМУ №823. Что пришло из отмененного постановления №295, а что изменилось!

Кто нас проверяет? Какие полномочия органов местного самоуправления в трудовых проверках?

Формат проверок: инспекционное посещение и невыездное инспектирование.

Обмен информацией – кто, в каких случаях и кому о нас информирует?

Новые основания для инспектирований – откуда ожидать удар?

Сотрудник жалуется на работодателя – изменения по жалобам.

Начало проверки. Можно не допустить инспектора к проверке? Инспектора не допустили к проверке – чем рискует работодатель?

Акт проверки. Согласование. Возражение. Подписание акта либо отказ от подписания.

Меры воздействия по-новому! Проверка без штрафа – это возможно, но не всегда!

Зарплата – что включает и чем регламентирована? Локальные документы работодателя, которые в зоне особого внимания ВСЕХ контролеров;

Должности одинаковые —зарплата разная: как с этим быть?

Зарплатные нюансы при оплате:

• ненормированного рабочего дня;
• работы в выходные и праздничные дни;
• гибкого режима рабочего времени,
• разъездной работы;
• неполного рабочего времени;
• простоя;
• сменной работы, суммированный режим рабочего времени.

Средний заработок для расчета командировочных, отпускных, больничных, декретных и прочих случаев:

• постановления №100 и №1266 – методики разные, ошибки типичные;
• расчетный период, особенности определения для разных выплат;
• доходы, которые включаются и не включаются в расчет среднего заработка – детальный сравнительный анализ;
• доходы, которые включаются в расчет среднего заработка пропорционально отработанному времени;
• когда обязателен коэффициент корректировки среднего заработка, и как обосновать снижение такого коэффициента?

Оплата по договорам ГПХ. Штатный сотрудник – он же ГПХашник: оплата, отражение в отчетности.