+38 (063) 216-73-34
+38 (099) 179-59-21
+38 (067) 594-55-04
Русский
від Medoc
14.11.2025
З 1 січня 2026 року набирає чинності Закон України № 4219-IХ (від 15.01.2025), який вносить суттєві зміни до порядку працевлаштування осіб з інвалідністю. Нововведення стосуються розрахунку нормативу, звітності та відповідальності роботодавців.
Відповідно до Закону, впроваджуються такі основні зміни:
- Щоквартальний розрахунок та звітність
- Новий норматив робочих місць
- Умови зарахування працівника до нормативу
- Нарахована заробітна плата має перевищувати розмір мінімальної.
- Робочий час має відповідати нормальній або адаптованій тривалості.
- Запровадження цільового внеску
- Адміністрування та відповідальність
Штрафи за несплату внеску:
- Штраф за звітність: 170 грн (10 н.м.д.г.) за неподання, несвоєчасне подання або подання звітності не за встановленою формою.
