Трудоустройство лиц с инвалидностью: ключевые изменения для работодателей с 1 января 2026 года

С 1 января 2026 г. вступает в силу Закон Украины № 4219-IХ (от 15.01.2025), который вносит существенные изменения в порядок трудоустройства лиц с инвалидностью. Нововведения касаются расчета норматива, отчетности и ответственности работодателей.

В соответствии с Законом, вводятся следующие основные изменения:

• Ежеквартальный расчет и отчетность
• Новый норматив рабочих мест
• Условия отнесения работника к нормативу
• Начисленная заработная плата должна превышать размер минимальной.
• Рабочее время должно соответствовать нормальной или адаптированной продолжительности.
• Внедрение целевого взноса
• Администрирование и ответственность

Штрафы за неуплату взноса:

• Штраф за отчетность: 170 грн (10 н.м.д.г.) за неподачу, несвоевременную подачу или представление отчетности не по установленной форме.