Що обов’язково зробити роботодавцю (підприємству та ФОП) в умовах карантину. Особливості призупинення на тимчасове проведення перевірок та нарахуваня штрафів. Оптимізація роботи працівників на час карантину – який варіант роботи працівників обрати? Рахуємо фінансовий бюджет; оцінюємо ризики. Без помилок: відпустки, дистанційна робота, неповний режим робочого часу, гнучкий режим роботи, простій. Звільнення працівників поспіхом – оцінюємо ризики для роботодавця!
Якщо у вас залишилися питання по вебінару, задавайте їх нашим консультантам через форму
Або телефонуйте за телефонами:
+38 (048) 704-64-54
+38 (094) 932-84-54