Уведомление о принятии работника на работу — Гоструда расставила все точки над «И»

С 5 января текущего года действует новый формат Уведомления о принятии на работу. Обновление категорий сотрудников, о которых нужно сообщать, породило главный вопрос: относительно  ГПХ договоров.

Напомним эти 4 категории:

1 – наемные сотрудники по основному месту работы;

2 – сотрудники  по совместительству (ранее их обозначали как работники без трудовой книги);

3 – гиг-специалисты по гиг-контракту;

4 – сотрудники  на основании гражданско-правовых договоров.

Так сообщать ли налоговую при заключении договоров ЦПХ?

14 января 2022 года ГУ Гоструда Одесской области наконец-то четко ответили по этот вопрос.

Работодатель – предприятие, учреждение, организация, ФЛП – в случае принятия сотрудника на условиях трудового договора сообщает о:

• о принятии на основное место (категория 1);
• о принятии по совместительству – внешнему или внутреннему (категория 2).

Работодатель – резидент Действия Сити – сообщает ГНС о заключении гиг-контракта (категория 3) или в случае привлечения специалиста на условиях гражданско-правового договора (категория 4).

С 14 января действуют е-форматы нового Уведомления  о принятии на работу: F3001002 – для ФЛП и J3001002 – для юридических лиц.