Як роботодавцю дізнатись про лікарняний працівника

З 01.06.2021р. діє перехідний період, коли тимчасову непрацездатність застрахованих осіб засвідчуватимуть листком непрацездатності, виданим з використанням засобів вебсервісу Електронного реєстру листків непрацездатності (ЕРЛН). Кожному зареєстрованому в ЕРЛН лікарняному листку автоматично присвоять унікальний номер у випадку непрацездатності за результатами внесення даних про тимчасову непрацездатність.

Інформуватимуть пацієнта про видачу лікарняного листка ПФУ в день реєстрації даних про тимчасову втрату працездатності в ЕРЛН через електронний кабінет застрахованої особи на вебпорталі електронних послуг ПФУ, за допомогою СМС або іншими засобами телекомунікацій.

Чи зобов’язаний працівник надавати роздрукований лікарняний листок роботодавцеві?

– Ні. Достатньо повідомити про це свого роботодавця будь-яким зручним способом, наприклад, телефоном. Це потрібно для того, щоб він мав уяву, що працівник відсутній на роботі з поважної причини – стався страховий випадок та зробив відповідну позначку в табелі обліку робочого час.

У день створення електронного лікарняного він стає доступний роботодавцю в особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг ПФУ. Тобто, для того, щоб мати доступ до електронних листів щодо непрацездатності співробітників, роботодавець має зареєструватися на вебпорталі електронних послуг ПФУ https://portal.pfu.gov.ua за допомогою електронного цифрового підпису. Страхувальнику первинно надається можливість визначення параметрів пошуку переліку листків непрацездатності та за результатами пошуку надається інформація по листках непрацездатності застрахованих осіб, які у нього працюють за трудовою книжкою (пункт меню особистого кабінету страхувальника «Листки непрацездатності»), з таким переліком атрибутів:

• номер;
• дата відкриття;
• дата закриття;
• РНОКПП ЗО;
• ПІБ ЗО.

Надалі, роботодавець самостійно відстежує закриття електронного лікарняного у своєму кабінету страхувальника.