Как работодатель узнает о больничном работника

С 01.06.2021р.начался  переходный период, когда временная нетрудоспособность застрахованных лиц удостоверяется листком нетрудоспособности, выданным с использованием средств вебсервиса электронного реестра листков нетрудоспособности (ЕРЛН). Каждому зарегистрированному в ЕРЛН  больничному автоматически присвоят уникальный номер по результатам внесения данных о временной нетрудоспособности.

Информировать пациента о выдаче больничного листа ПФУ будет в день регистрации данных о временной потере трудоспособности в ЕРЛН через электронный кабинет застрахованного лица на вебпортале электронных услуг ПФУ, с помощью СМС или другими средствами телекоммуникаций.

Обязан ли сотрудник предоставлять распечатанный больничный лист работодателю?

— Нет. Достаточно уведомить об этом своего работодателя любым удобным способом, например, по телефону. Это нужно для того, чтобы подтвердить отсутствие  сотрудника на работе по уважительной причине и сделать соответствующую отметку в табеле учета рабочего времени.

В день создания электронного больничного он становится доступен работодателю в личном кабинете на вебпортале электронных услуг ПФУ. То есть, для того, чтобы иметь доступ к электронным письмам по нетрудоспособности сотрудников, работодатель должен зарегистрироваться на вебпортал электронных услуг ПФУ https://portal.pfu.gov.ua с помощью электронной цифровой подписи. Страхователю первоначально предоставляется возможность определения параметров поиска перечня листков нетрудоспособности и по результатам поиска предоставляется информация по листкам нетрудоспособности застрахованных лиц, у него работают по трудовой книжке (пункт меню личного кабинета страхователя «Листки нетрудоспособности»), с таким перечнем атрибутов:

• номер;
• дата открытия;
• дата закрытия;
• РНОКПП ЗО;
• ФИО ЗО.

В дальнейшем, работодатель самостоятельно отслеживает закрытие электронного больничного в своем кабинета страхователя.