Шановні клієнти, звертаємо вашу увагу, що ми працюємо у віддаленому режимі.
Шановні клієнти! Ви можете замовляти вже оплачені ліцензії M.E.Doc, а також автоматичне продовження КЕП.
Новини Компенсація за невикористану відпустку при звільненні – як враховувати відсутність працівника з нез’ясованих причин?

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні – як враховувати відсутність працівника з нез’ясованих причин?

23.05.2022

В період воєнного часу багато хто з  працівників роз’їхалися світом. Не всі вийшли на зв’язок із роботодавцем іще і досі, хтось звільняється.  А отже приклад: працівник прийнятий на роботу за  основним місцем 08.12.2021р.. З 24.02.2022р. не виходить на роботу. В табелі обліку робочого часу  проставлено «НЗ». Заявою працівник  повідомив про бажання звільнится 11.05.2022р.Як вірно розрахувати кількість днів компенсації відпустки  та компенсацію?

1. Стаж роботи, який дає право на щорічну основну відпустку визначається з 08.12.2021р. по 11.05.2022р. Отже, стаж працівника, який надає право на щорічну відпустку за  період трудових відносин складає: 24 (грудень 2021)+31 (січень 2022) +23 (лютий 2022) = 78 к.дн..

З огляду на ст.9 ЗУ «Про відпустки» дні відсутності із нез’ясованих та поважних причин не зараховуються до стажу для надання відпусток.

2. Кількість днів відпустки, за які належить виплатити компенсацію за неповний робочий рік із 08.12.2021 по 11.05.2022 р.: (24 к. дн : (365 к. дн. – 11 к. дн.) х 78 к. дн. = 5,288 к. дн., з округленням — 5 к. дн.

3. Розрахунковий період для компенсації відпустки: січень – квітень 2022р.

Розрахунковий період для середнього заробітку- це фактичний час роботи  з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, у якому виплачують компенсацію (абз. 2 п. 2 Постанови КМУ № 100  «Про Порядок обчислення середньої заробітної плати»)

4. Кількість днів в розрахунковому період: (31+28+31+30) – 2 святкові дні січня –  66 к.дн «НЗ»  = 52 к.дн.

5. Сукупний заробіток розрахункового періоду: 16000 + 12500 = 28500 грн

Зарплата в  січні – 16000  грн, в лютому – 12500,00 грн, а в березні виплачена матеріальна допомога  -6500,00 грн. Березнева виплата не враховується, адже березень вилучили із розрахункового  періоду та і скоріш всього це разова виплата.

6. Сума компенсації за невикористані дні відпустки: 28500, 00/52к.дн.= 548,08 х5 к.дн.= 2740, 40грн.

Останні новини

Останнім часом на звільнених та відносно мирних територіях стали відкриватися нові крамнички.  Більшість з...
16.06.2022
Роботодавець отримав повідомлення від ДЦЗ про звільнення працівника. Що це таке та як виплатити...
13.06.2022
ПРРО, Cashalot, Сота Каса
Вимоги щодо застосування РРО/ПРРО діють і під час воєнного стану. Але, з’явились нові  «воєнні» питання ...
10.06.2022
Відсутність первинних документів, в т.ч і по зарплаті – це реалії воєнного часу. Приміром, офіс підприємства...
09.06.2022
Дізнавайтеся про акції та знижки першими!
Не пропустіть вигідні акції та спеціальні пропозиції, підпишіться на нашу розсилку.