Шановні клієнти, звертаємо вашу увагу, що ми працюємо у віддаленому режимі.
Шановні клієнти! Ви можете замовляти вже оплачені ліцензії M.E.Doc, а також автоматичне продовження КЕП.
Новини Чи виплачувати при звільненні компенсацію за додаткову відпустку на дітей, якщо документів немає, але в картці П-2 є запис про дітей?

Чи виплачувати при звільненні компенсацію за додаткову відпустку на дітей, якщо документів немає, але в картці П-2 є запис про дітей?

08.07.2021

Щоб скористатися соціальною відпусткою на дітей, працівник (працівниця) – один з батьків, що має двійко дітей віком до 15 років надає роботодавцеві свідоцтва про народження дітей. Без підтвердних документів роботодавець не може надати таку відпустку на дітей, або при звільненні виплачувати за неї компенсацію. Тобто інформація у картці П-2 без надання підтвердних документів не є підставою для надання «дитячої» відпустки. А тому, маючи інформацію про дітей відповідного віку із картки П-2 доцільно запропонувати працівникові надати свідоцтва про народження дітей, щоб зняти з них копії та завірити їх копії у відповідному порядку.

Як це зробити? Доцільно запропонувати письмово працівнику (працівниці) надати відповідні документи. У разі відмови – складіть акт. Це убезпечить надалі, якщо особа захоче через суд стягнути з колишнього роботодавця компенсацію за невикористану відпустку і, можливо, середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні (ч. 1 ст. 117 КЗпП).

Останні новини

Останнім часом на звільнених та відносно мирних територіях стали відкриватися нові крамнички.  Більшість з...
16.06.2022
Роботодавець отримав повідомлення від ДЦЗ про звільнення працівника. Що це таке та як виплатити...
13.06.2022
ПРРО, Cashalot, Сота Каса
Вимоги щодо застосування РРО/ПРРО діють і під час воєнного стану. Але, з’явились нові  «воєнні» питання ...
10.06.2022
Відсутність первинних документів, в т.ч і по зарплаті – це реалії воєнного часу. Приміром, офіс підприємства...
09.06.2022
Дізнавайтеся про акції та знижки першими!
Не пропустіть вигідні акції та спеціальні пропозиції, підпишіться на нашу розсилку.