Зарплата и выплаты работникам, доходы физлиц: Объединенная отчетность по ЕСВ + НДФЛ

ЕСВ-новации для работников со статусом СПД с 2021 года:

• Как подтвердить статус работника по основному месту работы
• Когда предприниматель может быть совместителем
• Риски работодателя, когда работник — «неподтвержденный» совместитель
• Нужно ли давать справки об уплате ЕСВ работникам-предпринимателям
• Когда можно не платить ЕСВ «за себя»

Расчет средней зарплаты согласно Порядку № 100: обновленные правила

• Изменения в расчете средней зарплаты по 12.12.2020 г — к каким выплатам применяется новый расчет, нужно ли обновлять старые расчеты
• Особенности и примеры включения в расчет премий и других доплат
• Выплаты, которые не участвуют в расчете и что делать для идентификации той или иной выплаты
• Влияние «карантинных» периодов на расчет средней
• Ответственность за ошибки и нарушения, связанные с расчетом средней зарплаты

Расчеты средней зарплаты согласно Порядку № 1266 (для соцвыплат):

• Как неоплаченный ЕСВ влияет на размер пособий (больничных, пособия по беременности и родам)
• Включать или не включать в расчет «карантинные» периоды отпуска за свой счет
• Новации в оформлении и оплате больничных-2021

Зарплата и налоги + ЕСВ: как совместить несочетаемое. Готовимся к старту применения объединенной отчетности по ЕСВ + НДФЛ

• Обзор новой формы (проекта) отчетности: форма, сроки подачи, какие новые показатели появились какие «старые» пошли
• Представление справочных форм по новому отчету: когда и как?
• Зарплата для НДФЛ, ВЗ и ЕСВ — различия в подходах, как правильно посчитать базу для начисления налогов и ЕСВ, чтобы не допустить ошибок
• Понятие зарплаты и дополнительных благ в чем отличие, как влияет на налогообложение
• Применение натурального коэффициента для расчета НДФЛ, ВС: чего нельзя делать категорически
• НДФЛ-льготы и ЕСВ-доплаты до минимальной зарплаты: как эффективно совместить в одной выплате
• Особенности и нюансы учета переходных выплат, исправления ошибок по НДФЛ, ЕСВ и военному сбору.

«Соцпакет» и другие «почтизарплатные» выплаты работникам: анализ популярных выплат. ЕСВ, налогообложение и документальное оформление для минимизации налоговой нагрузки

• Основные виды «карантинной» матпомощи: на лечение, тестирование с COVID работникам и членам их семей, на оздоровление, на погребение и т.д.
• Финансирование ГМС, мобильной связи, питание работников и предоставление других додблаг: как правильно оформить с минимальными ЕСВ и НДФЛ-последствиями

Другие вопросы, актуальные на дату семинара