По каким признакам ФЛП могут перевести в категорию наемных работников?

По каким признакам ФЛП могут перевести в категорию наемных работников — обзор законопроекта

8 февраля 2021 года КМУ одобрил проект Закона «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно определения понятия трудовых отношений и признаков их наличия». Мотивация — уменьшение незадекларированной труда в Украине, легализации заработной платы и усилению защиты работников.

Законопроектом определено 7 признаков трудовых отношений:

• выполнение  работы  конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы;
• регулирование процесса труда, который носит постоянный характер и не предусматривает установления лицу конкретного определенного результата за определенный период;
• выполнение  работы на определенном или согласованном с лицом, в интересах которого выполняются работы на рабочем месте с соблюдением установленных ею правил внутреннего трудового распорядка;
• систематическая выплата лицу, выполняющему работу, вознаграждения;
• установление лицом, в интересах которого выполняются работы, продолжительности рабочего времени и времени отдыха;
• возмещения поездок и других финансовых затрат, связанных с выполнением работы, лицом, в интересах которого выполняется работа.

Работа может быть признана трудовыми отношениями, если совпадают три из перечисленных признаков. В таком случае стороны обязаны заключить трудовой договор.