Шановні клієнти, звертаємо вашу увагу, що з 19.01.2026 набуває чинності оновлені прайс-листи з Medoc та СОТА
Не для дзвінків
Відділ продажів і продовження:
+380 63 204 53 20
Технічна підтримка:
+380 97 095 11 08
Для дзвінків з мобільних телефонів:
+38 (094) 777-01-67
Mobile +38 (063) 216-73-34
Mobile +38 (099) 179-59-21
Mobile+38 (099) 371-36-84
Mobile +38 (067) 594-55-04
Mobile +38 (067) 600-74-50
Для дзвінків з міських телефонів:
+38 (048) 777-01-67
Главная Новини Перенесення дати виходу у декретну відпустку – новації від МОЗ

Перенесення дати виходу у декретну відпустку – новації від МОЗ

19.11.2023

10 листопада 2023 року  набув чинності наказ МОЗ від 18.10.2023 р. № 1810  «Про затвердження Змін до Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я».

Медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується з визначеної пацієнткою дати у період від початку 30 тижня вагітності та до дня пологів (включно). Якщо пацієнтка бажає перенести формування медичного висновку категорії «Вагітність та пологи» на строк пізніше ніж початок 30 тижня вагітності, вона пише заяву згідно з додатком 3 до цього Порядку. Якщо пацієнтці до дня пологів не було сформовано медичного висновку категорії «Вагітність та пологи», то медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується з дати пологів».

Отже, жінка, яка бажає перенести використання 70 або меншу кількість календарних днів декретної відпустки має повідомити про це перш за все свого лікаря. Для цього вона пише заяву за формою, установленою у додатку 3 до наказу МОЗ від 01.06.2021 № 1066. Й на підставі такої заяви лікар оформлює лікарняний не з 30 тижня вагітності, а із дати, яку вказала працівниця у заяві.

Страховий випадок «Вагітність та пологи» є поєднанням відпустки та лікарняного.

29 липня 2023 року набрав чинності Закон України 13.07.2023 року № 3238-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами» яким дозволено жінкам, які працюють, за бажанням розпочинати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше ніж за 70 (90) днів до дати пологів, а також переносити невикористані дні відпустки на період після пологів.

Це стосується відпустки. На роботі працівниця, що має намір перенести відпустку повідомляє роботодавця заявою.

Останні новини

Український бізнес отримав новий інструмент для прийому платежів — Cashalot та Ощадбанк запустили спільне...
05.01.2026
Ми раді повідомити про запуск стратегічної інтеграції двох лідерів ринку — сервісу фіскалізації Cashalot та...
26.12.2025
З 17 листопада — 30 листопада 2025 При придбанні ПРРО Cashalot всі нові клієнти отримають модуль “Склад” у...
16.11.2025
До Дня бухгалтера ми відкриваємо двері у світ зручної бухгалтерії — зі знижкою 50% на найкращі програми: Medoc,...
15.07.2025
Дізнавайтеся про акції та знижки першими!
Не пропустіть вигідні акції та спеціальні пропозиції, підпишіться на нашу розсилку.