Объявление о вакансии – за что можно получить штраф в 65000 грн?

С 8 января 2022 года действует новая норма Закона «О рекламе» (Закон Украины от 10.09.2021г. № 1750-IX), которые могут негативно повлиять на работодателей, ищущих персонал. В случае размещения объявления о вакансиях, содержащих признаки дискриминации по статье. Учитывая ст.24-1 Закона «О рекламе», в объявлениях о вакансиях запрещено указывать или изображать: возраст кандидатов; гражданство; инвалидность; пол, кроме случаев специфической работы, которая может производиться исключительно лицами определенного пола; преимущества женского или мужского пола; расу и цвет кожи; политические, религиозные и другие убеждения; этническое и социальное происхождение; семейное и имущественное положение; семейное и имущественное положение; планы по рождению детей; место жительства; речевые или другие признаки. Также запрещено требовать от претендента предоставление сведений о личной жизни . Согласно ст.1 Закона «О рекламе» если объявление о вакансии содержит вышеуказанные признаки, реклама является дискриминационной.

Размер штрафа составляет 10 минимальных зарплат – 65 000 грн. И взимать его будет Гоструда.

Уплатить штраф нужно в течение 15 дней после получения распорядительного документа. Если распорядительный документ не обжаловать или не уплатить штраф, его будут взимать через суд.

Итак, размещая объявления о вакансии внимательно проверьте его содержание!