Уважаемые клиенты, обращаем ваше внимание, что с 16.12.2024 вступает в силу обновленные прайс-листы по M.E.Doc и СОТА
Не для звонков
Отдел продаж и продления:
+380 63 204 53 20
Техническая поддержка:
+380 97 095 11 08
Для звонков с мобильных телефонов:
+38 (094) 777-01-67
Mobile +38 (063) 216-73-34
Mobile +38 (099) 179-59-21
Mobile+38 (099) 371-36-84
Mobile +38 (067) 594-55-04
Mobile +38 (067) 600-74-50
Для звонков с городских телефонов:
+38 (048) 777-01-67
Главная Новости Больничный лицу по договору ГПХ: ответы на часто задаваемые вопросы

Больничный лицу по договору ГПХ: ответы на часто задаваемые вопросы

18.05.2023

Согласно законодательству, страхованию в связи с временной потерей трудоспособности подлежат лица, выполняющие работы (оказывающие услуги) на условиях гражданско-правовых договоров, на предприятиях, в учреждениях, организациях любой формы собственности и хозяйствования (ст.11 Закона Украины) от 23.091999 г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании»).

Оплачивать ли первые 5 дней болезни по договору ГПХ

Первые пять дней временной нетрудоспособности оплачиваются в соответствии с Порядком оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя, утвержденного постановлением КМУ от 26.06.2015г. № 440. В п. 2 Порядка № 440 определено, что оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности осуществляется по основному месту работы застрахованного лица и по месту работы по совместительству в форме материального обеспечения, полностью или частично компенсирующей потерю заработной платы (дохода) . При этом положениями Порядка № 440 не предусмотрена оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности застрахованному лицу, работающему на условиях гражданско-правового договора. Об этом в письме Минсоцполитики от 15.02.2023 г. №494/0/290-23/54.

Нюансы оплаты больничного по беременности и родам по договору ГПХ

ПФУ в письме от 10.05.2023 г. № 2800-030401-8/25868 разъяснил нюансы предоставления пособия по беременности и родам лицу, выполняющему работы по договору ГПХ.

Если страховой случай «беременность и роды» наступил в период действия ГПД, то лицо, выполнявшее работы по ГПД, имеет право на пособие по беременности и родам.

Поскольку нормами действующего законодательства Украины не предусмотрено предоставление лицам, выполняющим работы, предоставляющие услуги по ГПД, отпуска по беременности и родам, пособие по беременности и родам в указанном случае будет предоставляться за период с начала страхового случая и до завершения действия договора.

Последние новости

Уважаемые клиенты! С 27 июня 2025 года функция поиска сертификатов электронной подписи на сайте КНЕДП «ЦСК...
27.06.2025
ЦСК «Украина» ввел новую возможность — теперь получить квалифицированную электронную подпись (КЭП)...
12.05.2025
Хотим акцентировать ваше внимание, что в связи с автоматизацией процесса выдачи сертификатов электронных...
24.04.2025
Важен апгрейд, которого вы точно ждали! С 1 марта 2025 г. использование новых печатных форм чеков и отчетов...
03.03.2025
Узнавайте об акциях и скидках первыми!
Не пропустите выгодные акции и специальные предложения, подпишитесь на нашу рассылку.