Домедицинская подготовка работников: как быть с НДФЛ и военным сбором?

Реалии современности требуют от обычных граждан навыков и умений в оказании к медицинской помощи. Речь именно о помощи при неотложных состояниях, оказываемой людьми без медицинского образования до прибытия врачей.

Если у работодателя есть желание провести такое обучение для своих работников, то, конечно, возникает вопрос персонификации и налогообложения.

1. Аргументация обучения, нормативная основа

Согласно ч. 1 ст. 18 Закона Украины от 14.10.1992г. № 2694-XII «Об охране труда» работники во время принятия на работу и в процессе работы должны проходить за счет работодателя инструктаж, обучение по вопросам охраны труда, оказание первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев и правил поведения в случае возникновения аварии.

Кроме того, согласно п. 6.1 Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденного приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 26.01.2005г. № 15 работники, во время принятия на работу и периодически, должны проходить на предприятии инструктажи по вопросам охраны труда, оказания медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев, а также по правилам поведения и действий при возникновении аварийных ситуаций, пожаров и стихийных бедствий.

Порядки предоставления медицинской помощи лицам при неотложных состояниях утверждены приказом Минздрава от 09.03.2022г. №441.

2. Форма проведения обучения

Как правило, такую меру оформляют как предоставление информационно-консультационных услуг. При этом с исполнителем (оказателем услуг) заключают соответствующий договор, а по результатам учений составляют акт предоставленных услуг. Это может быть гражданско-правовой договор с физлицом или гражданско-правовой договор с ФЛП.

3. Налогообложение

Если обучение оформлено как информационно-консультационные услуги и по условиям договора, получателем информационно-консультационных услуг является работодатель, интересы которой представляет работник или работники, то сумма уплаченная работодателем за участие в семинаре не является доходом такого работника и объектом налогообложения НДФЛ. ЗІР, категория 103.04 – https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=12830. Следовательно, в таком случае не возникает персонифицированный доход и не удерживаются НДФЛ/военный сбор.