Подлежат ли оплате е-больничные, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Если такой отпуск совпадает с уходом в отпуск по беременности и родам, пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается независимо от пособия по уходу за ребенком. Поэтому в случае создания е-больничного по беременности и родам для работницы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет такой больничный подлежит обработке работодателем и последующей оплате.

В то же время, е-больничный для застрахованного лица в таком отпуске может быть создан по другим причинам – например, при болезни или травме. В таком случае помощь по временной потере трудоспособности не начисляется, а созданный е-больничный не следует рассматривать.

Такое разъяснение в своем телеграмм канале предоставили специалисты ФСС 30.12.2022 года.