Необходимо ли налогоплательщикам ежегодно возобновлять заявление о применении налоговой социальной льготы?

Нет, в этом нет нужды. Такое объяснение дает ГНСУ в ЗІР, 103.08.03 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=27508. Всегда ли это так?

Вспомним, что по пп. 169.2.1 НКУ налоговая социальная льгота применяется к начисленному налогоплательщику месячного дохода в виде заработной платы только по одному месту его начисления (выплаты). Согласно пп. 169.2.2 НКУ работник подает работодателю заявление о самостоятельном избрании места применения налоговой социальной льготы. Налоговая социальная льгота начинает применяться к начисленным доходам в виде заработной платы со дня получения работодателем заявления налогоплательщика о применении льгот и документов, подтверждающих такое право.

Учитывая вышеизложенное, нормами НКУ не предусмотрена ежегодная подача заявления о применении льготы. В такой ситуации бухгалтер, считающий зарплату и соответственно налоги с нее, должен контролировать основания для применения льготной преференции, например, возраст детей при пользовании детской льготой, подтверждение инвалидности и прочее.

Вместе с этим, у работника может возникнуть право на применение налоговой социальной льготы по другим основаниям, чем те, которые были указаны в предыдущем заявлении, или по тому же основанию, но в большем размере. Например, родился третий ребенок. В таком случае работник должен предоставить новое заявление с соответствующими подтверждающими документами.