Українська
від M.E.Doc
Ограничение продолжительности работы по совместительству установлено только для сотрудников госпредприятий — не более 4 часов в день и полный рабочий день в выходной. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (п. 2 Постановления № 245). На предприятиях других форм собственности работать по совместительству можно больше.
Недавно, Управления Гоструда в Николаевской области поделилось своим видением по этому вопросу. При работе по совместительству лицо не может работать без выходных и с нагрузкой больше, чем предусмотрено требованиями действующего законодательства. В соответствии со ст. 50 КЗоТ нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Соотвтетственно, продолжительность рабочего времени по совместительству не должна превышать 20 часов в неделю.
Часть 2 ст. 21 КЗоТ гарантирует право на заключение трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях. Но обратите внимание: соотрудник не может выполнять в одно и то же время, например с 9:00 до 18:00, работу как по основному месту, так и по совместительству (письмо Минсоцполитики от 16.01.2003 № 06/24/6) .
Согласно ч.1 ст. 21 КЗоТ сотрудник подчиняется внутреннему трудовому распорядку предприятия (кроме дистанционных сотрудников). Следовательно, если по основному месту работы сотрудник занят полное рабочее время по ПВТР с 9:00 до 18:00, то по совместительству 6 часов (30 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе) он должен работать до полуночи с 19: 00 до 24:00, и это если не принимать во внимание время на дорогу. Конечно, можно распланировать индивидуальный график работы совместителя и задействовать его выходные дни. Но учитывая позицию Гоструда это не панацея. Возникнет немало вопросов «встраивания» такого индивидуального графика работы совместителя в график работы предприямтия.
Выходом из ситуации может быть сочетание различных форм взаимодействия предприятия с физлицом: «взвешенное» совместительство + гражданско-правовыми отношениями + привлечения бухгалтера — ФОТ.
