Какие документы предоставляет совместитель для назначения и оплаты больничного?

Частью первой статьи 23 Закона Украины от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» предусмотрено, что основанием для назначения застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности сформировано на основе медицинского заключения о временной нетрудоспособности письмо.

Страховые выплаты и оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности на средства работодателя осуществляются на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности (в случае выдачи листка нетрудоспособности в форме документа на бумаге — на основании его копии, заверенной подписью руководителя и скрепленной отпечатком) заработную плату по основному месту работы. Если лицо работает на нескольких работах по совместительству, дополнительно прилагаются справки о средней заработной плате по местам работы по совместительству.

В таком случае суммарная заработная плата, по которой рассчитываются выплаты, по месяцам расчетного периода по основному месту работы и по месту (местам) работы по совместительству не может превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса.

В случае не предоставления застрахованным лицом справки о средней заработной плате по основному месту работы, у страхователя по месту работы по совместительству нет возможности правильно вычислить среднюю заработную плату для расчета пособия по временной нетрудоспособности и его начислить.

Подробно в письме ПФУ от 28.03.2025 № 2800-030401-8/20889