Как работодатель должен оплатить работнику за выходной день (воскресенье) во время командировки?

Для работника, работающего с понедельника по пятницу, воскресенье является нерабочим (выходным) днем.

Пунктом 9 Инструкции о служебных командировках внутри Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 13.03.1998 № 59, установлено: если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные и нерабочие дни, то компенсация за работу в эти дни выплачивается в соответствии с действующим законодательством.

В случае, когда работник в воскресенье не просто уезжал, а именно работал, это считается работой в выходной день. Оплата за работу в этот день исчисляется по статье 107 Кодекса законов о труде Украины — оплачивается в двойном размере.

Пунктом 10 Инструкции определено: если работник отбывает в командировку в выходной день, то ему по возвращении из командировки в установленном порядке предоставляется другой день отдыха.

Итак, в случае: если работник находился в пути и не исполнял служебные обязанности, то ему за выходной день (воскресенье) оплачиваются суточные расходы.

Юго-Западное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда