Оновлення Порядку розрахунку середньої зарплати для лікарняних та декретних

З 18 липня діє Постанова КМУ «Про внесення змін щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування до деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 14.07.2025 р. № 837, якою оновлено постанова КМУ від 26.09.2001 р. № 1266 – «Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням».

Основні зміни для страхувальника такі:

1. Місяці розрахункового періоду, в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (з першого до останнього числа календарного місяця), виключаються з розрахункового періоду. З огляду на це також виключаються із розрахункового періоду і нарахування доходів за такі місяці.
2. По працівниках та гіг-спеціалістах резидента Дія Сіті допомога по тимчасовій непрацездатності та вагітності та пологах не може перевищувати зарплату/винагороду, з якої сплачено ЄСВ. Це обмеження обчислюється шляхом ділення розміру заробітної плати/винагороди таких осіб, з якого фактично сплачено ЄСВ в останньому місяці розрахункового періоду, на середньомісячну кількість к.дн. (30,44) з подальшим множенням частки на кількість календарних днів тимчасової непрацездатності відповідного місяця.
3. Для осіб, які сплачують ЄСВ добровільно (члени особистого селянського господарства, домашні працівники), середній дохід розраховується в такому порядку:

• якщо період з дня набрання чинності договором про добровільну участь у страхуванні до дня настання страхового випадку менший ніж 12 календарних місяців, середній дохід для розрахунку обчислюється за фактичний період (з першого до останнього числа календарного місяця) дії договору перед настанням страхового випадку;
• якщо період добровільного страхування менший ніж календарний місяць, середній дохід для розрахунку страхових виплат обчислюється за фактичний період (календарні дні) дії договору перед настанням страхового випадку.