Новий порядок перевірки військово-облікового документа при прийнятті на роботу

27 червня 2026 року набула чинності постанова КМУ «Про внесення змін до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів» від 10.06. 2026 р. № 812 (зміни до постанови КМУ від 30.12.2022 р. № 1487).

Нововведення стосуються перевірки військово-облікових документів під час працевлаштування, електронної взаємодії з ТЦК та СП, проведення звіряння облікових даних, а також порядку подання повідомлень про їх зміну.

При прийнятті працівника на роботу роботодавець має перевіряти військово-обліковий документ (ВОД) у паперовій або електронній формі та звіряти його дані з відомостями реєстру «Оберіг» на підставі електронного військово-облікового документа (е-ВОД). При цьому такий е-ВОД повинен бути сформований не раніше ніж за 72 години до прийняття особи на роботу.

Передбачено можливість подавати повідомлення про прийняття або звільнення призовника, військовозобов’язаного чи резервіста (додаток 4) через портал «Дія» або через кабінет персонального обліку, якщо надалі для цього буде забезпечена технічна можливість. До того повідомлення подається в паперовій формі.