Новый порядок проверки военно-учетного документа при принятии на работу

27 июня 2026 вступило в силу постановление КМУ «О внесении изменений в Порядок организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов» от 10.06. 2026 г. № 812 (изменения в постановление КМУ от 30.12.2022 г. № 1487).

Нововведения касаются проверки военно-учетных документов во время трудоустройства, электронного взаимодействия с ТЦК и СП, проведения сверки учетных данных, а также порядка предоставления уведомлений об их изменении.

При принятии работника на работу работодатель должен проверять военно-учетный документ (ВОД) в бумажной или электронной форме и сверять его данные со сведениями реестра «Оберег» на основании электронного военно-учетного документа (е-ВОД). При этом такой е-вод должен быть сформирован не ранее чем за 72 часа до принятия лица на работу.

Предусмотрена возможность подавать уведомление о принятии или увольнении призывника, военнообязанного или резервиста (приложение 4) через портал «Действие» или через кабинет персонального учета, если в дальнейшем будет обеспечена техническая возможность. К тому же сообщение подается в бумажной форме.