Нужно ли штатное расписание после 28.08.2025?

28.08.2025 вступил в силу Закон Украины «Об особенностях регулирования деятельности юридических лиц отдельных организационно-правовых форм в переходный период и объединений юридических лиц» от 09.01.2025 г. № 4196-IX. В результате этого ХКУ утратил силу.

Соответственно почти у всех предприятий возникает вопрос о необходимости хранить штатное расписание, которое было предусмотрено ст.64 ХКУ.
По мнению Минэкономики (Письмо от 19.08.2025 № 4701-05/55169-09), с учетом необходимости урегулирования и обеспечения прав работников на труд, защита незаконного увольнения и оплаты труда, утверждение штатного расписания на предприятии обязательно.

Актуально: разъяснение Минюста относительно содержания реформы и трехлетний разъяснение Минюста относительно содержания реформы и трехлетний реформы