Начислить ли премию работнику за время пребывания в командировке

Ответ на этот вопрос предоставили в Юго-Восточном межрегиональном управлении Государственной службы по вопросам труда

Согласно ч. 5 ст. 121 КЗоТ, работникам, направленным в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка.

Начисление премии в период командировки зависит от того, как работнику выплачивалась заработная плата за дни командировки:

• если оплата за дни командировки идет по среднему заработку, премию за эти дни не начисляют, поскольку дни командировки исключаются из расчетного периода;
• если работник за дни командировки получает свой дневной заработок, тогда премию за этот период начисляют в общем порядке, пропорционально отработанному времени, если это предусмотрено условиями трудового или коллективного договора, при условии, что соответствующая оплата выше среднего заработка.