Для звонков с мобильных телефонов:
+38 (094) 777-01-67
Для звонков с городских телефонов:
+38 (048) 777-01-67
Не для звонков
Отдел продаж и продления:
+380 63 204 53 20
Техническая поддержка:
+380 97 095 11 08
Главная Новости «Единник» решил воспользоваться льготной нормой по ЕСВ мобилизованных работников – ловушки КЗО «48»

«Единник» решил воспользоваться льготной нормой по ЕСВ мобилизованных работников – ловушки КЗО «48»

20.05.2022

Новый п. 9-20 разд. VIII «Заключительные и переходные положения» Закона о ЕСВ позволяет работодателям – плательщику единого налога, по собственному решению не платить ЕСВ за наемных работников, призванных во время мобилизации на военную службу в ВСУ. Суммы ЕСВ, начисленные и не уплаченные работодателями, оплачиваются за счет государственного бюджета, кроме периодов, в которых наемные работники получали доходы в виде денежного обеспечения, из которых было уплачено ЕСВ за счет государственного бюджета.

Ключевые позиции:

  • добровольное решение работодателя (издание соответствующего приказа). Вместе с этим работодатель может и дальше платить за мобилизованного работника ЕСВ;
  • «льготование» касается только военной службы в ВСУ. Так что работников, привлеченных к терробороне, данная норма не касается!
  • норма действует начиная с 17.03.2022 года, даты вступления в действие Закона от 15.03.2022г. №2120.

Для определения суммы ЕСВ, подлежащей оплате за счет госбюджета, работодатель рассчитывает и отражает в отчетности (Д1) сумму ЕСВ за мобилизованных работников. КЗО «47» применяем к работникам, за которых ЕСВ платит работодатель. КЗО «48» по мобилизованным в ВСУ работникам, где ЕСВ работодатель не платит. При этом в графах 16 и 17 указываем начисленную среднюю зарплату, а в графе 20 – начисленный на нее ЕСВ. Конечно возникает закономерный вопрос – образует ли такая запись обязательства работодателя? Если соблюсти все вышеуказанные условия, то нет.

Если работник в одном месяце и работал и был мобилизован, то нужно заполнять две строчки:

  • 1-й – с КЗО «1» с зарплатой до дня мобилизации и общим количеством календарных дней пребывания в трудовых отношениях в графе 14;
  • 2-й – с «47» или «48» и средней зарплатой за время мобилизации.

В последующие месяцы, когда работник будет целый месяц проходить службу, заполняем одну строку с категорией застрахованного лица «47» или «48».

Последние новости

🚀 Линейка интеграций ПРРО Cashalot постоянно расширяется для вашего удобства и эффективности! 📣 Сегодня мы...
09.10.2024
ПРРО, Cashalot, Сота Каса
Есть для вас отличная новость! Теперь ПРРО «СОТА Каса» — это ПРРО без ограничений. В последнем...
26.09.2024
Современные технологии открывают новые возможности для бизнеса! В эру бесконтактных платежей особенно...
19.09.2024
ПРРО Cashalot постоянно усовершенствуется и становится еще более мультифункциональным. 🤗 И сейчас мы...
04.09.2024
Узнавайте об акциях и скидках первыми!
Не пропустите выгодные акции и специальные предложения, подпишитесь на нашу рассылку.