Шановні клієнти, звертаємо вашу увагу, що ми працюємо у віддаленому режимі.
Шановні клієнти! Ви можете замовляти вже оплачені ліцензії M.E.Doc, а також автоматичне продовження КЕП.
Шановні клієнти, зараз у нас два робочі номери: +38 (094) 777-01-67 (Інтертелеком) для дзвінків із мобільних телефонів та +38 (048) 777-01-67 для дзвінків із міських телефонів.
18.11 Ми працюємо у віддаленому режимі, стежте за новинами.
Новини «Єдинник» вирішив скористатися пільговою нормою по ЄСВ мобілізованих працівників - пастки КЗО «48»

«Єдинник» вирішив скористатися пільговою нормою по ЄСВ мобілізованих працівників – пастки КЗО «48»

20.05.2022

Новий п. 9-20 розд. VIII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону про ЄСВ дає можливість  роботодавцям – платника єдиного податку за власним рішенням не сплачувати  ЄСВ за найманих працівників, призваних під час мобілізації на військову службу до ЗСУ. Суми ЄСВ, нараховані та не сплачені роботодавцями, сплачуються за рахунок державного бюджету, крім періодів, у яких наймані працівники отримували доходи у вигляді грошового забезпечення, з яких було сплачено  ЄСВ за рахунок державного бюджету. Ключові позиції:

  • добровільне рішення роботодавця  (видання відповідного  наказу). Разом з цим роботодавець може і надалі сплачувати із мобілізованого працівника ЄСВ;
  • «пільгування» стосується лише військова служба в ЗСУ. Отже працівників, що залучені до тероборони дання норма не стосується!
  • норма діє починаючи із 17.03.2022 року, дати вступу в дію Закону від 15.03.2022р. № 2120.

Для визначення суми ЄСВ, що підлягає сплаті за рахунок держбюджету  роботодавець розраховує та відображає у звітності (Д1) суму  ЄСВ за мобілізованих працівників.  КЗО «47» застосовуємо до працівників, за яких ЄСВ сплачує роботодавець. КЗО «48» по мобілізованих до ЗСУ працівниках, де ЄСВ роботодавець не сплачує. При цьому у графах 16 та 17 вказуємо нараховану середню зарплату, а у графі 20 — нарахований на неї ЄСВ. Звісно виникає закономірне питання – чи утворює такий запис зобов’язання  роботодавця? Якщо дотриматися усіх вищезазначених умов, то ні.

Якщо працівник в одному місяці і працював і був мобілізований, то потрібно заповнювати два рядки:

  • 1 й— з  КЗО «1»  із зарплатою до  дня мобілізації  та загальною кількістю календарних днів перебування у трудових відносин у графі 14;
  • 2 й — з  «47» чи «48» і середньою зарплатою за час мобілізації.

У наступні місяці, коли працівник цілий місяць проходитиме службу, заповнюємо один рядок з категорією застрахованої особи «47» чи «48».

Останні новини

Дотримання граничного обсягу доходу протягом року є ключовою умовою перебування ФОП на єдиному...
08.12.2022
Відповідно до норм Закону України від  03.11.2022р.  № 2719-IX «Про внесення змін до Податкового кодексу України та...
07.12.2022
З 19.07.2022 року відповідно до змін до ч.3  ст. 119 КЗпП, внесених Законом  № 2352 за працівниками-призовниками або...
06.12.2022
З 1 грудня 2022 року за ст.7 Закону України від 02.12.2021 р. № 1928-IX «Про Державний бюджет України на 2022 рік» ...
05.12.2022
Дізнавайтеся про акції та знижки першими!
Не пропустіть вигідні акції та спеціальні пропозиції, підпишіться на нашу розсилку.