Оголошення про вакансію – за що можна отримати штраф в 65000 грн?

З 8 січня 2022 року  діє нова норма  о Закону «Про рекламу» (Закон  України  від 10.09.2021р. № 1750-IX), які можуть негативно вплинути на роботодавців, що шукають персонал. У разі розміщення оголошення про вакансії, що містить ознаки дискримінації за статтю. З огляду на ст.24-1 Закону «Про рекламу» в оголошеннях про вакансії заборонено вказувати або зображати: вік кандидатів; громадянство;  інвалідність; стать, крім випадків специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі; переваги жіночій або чоловічій статі; расу та колір шкіри;  політичні, релігійні та інші переконання; етнічне та соціальне походження; сімейний та майновий стан; плани щодо народження дітей; місце проживання; мовні або інші ознаки. Також заборонено вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей про особисте життя  Згідно із ст.1 Закону «Про рекламу» якщо оголошення про вакансію містить вищевказані ознаки, реклама є дискримінаційною.

Розмір штрафу становить 10 мінімальних зарплат –  65 000 грн.  І стягувати його буде  Держпраці.

Сплатити штраф потрібно впродовж 15 днів від отримання розпорядчого документа.  Якщо розпорядчий документ не оскаржити або не сплатити штраф, його стягуватимуть через суд.

Отже, розміщуючи оголошення про вакансію  уважно перевірте його зміст!