Шановні клієнти, звертаємо вашу увагу, що з 16.12.2024 набуває чинності оновлені прайс-листи з M.E.Doc та СОТА
Не для дзвінків
Відділ продажів і продовження:
+380 63 204 53 20
Технічна підтримка:
+380 97 095 11 08
Для дзвінків з мобільних телефонів:
+38 (094) 777-01-67
Mobile +38 (063) 216-73-34
Mobile +38 (099) 179-59-21
Mobile+38 (099) 371-36-84
Mobile +38 (067) 594-55-04
Mobile +38 (067) 600-74-50
Для дзвінків з міських телефонів:
+38 (048) 777-01-67
Главная Новини Чи треба повідомляти про зміну місця роботи з основного на сумісництво в період призупинення трудового договору?

Чи треба повідомляти про зміну місця роботи з основного на сумісництво в період призупинення трудового договору?

24.12.2022

Вітчизняне законодавство про працю не передбачає можливості для працівника мати два основних місця роботи. А отже, працівник зобов’язаний повідомляти роботодавця, в якого він працює за основним місцем роботи, про визначення ним такого місця роботи як основного.

Порядок такого повідомлення визначено п. 3-1 ч. 2 ст. 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV.

Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин (ч. 1 ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX). Відповідно, працівник, з яким призупинили трудовий договір, продовжує перебувати у трудових відносинах із підприємством та має основне місце роботи. Прийняти його на нову роботу на період призупиненого договору можна тільки за сумісництвом.

Отже, під час призупинення трудових відносин за попереднім місцем роботи, яке було для працівника основним, працівник  має право працевлаштуватись у іншого роботодавця та визначити таке нове робоче місце основним. Згода роботодавця не потрібна. Працівнику достатньо повідомити роботодавця про укладення трудового договору та визначення нового місця роботи основним.

Аби змінити основне місце роботи, працівник повинен відкликати попередню заяву про визначення такого місця роботи основним. З дати заяви про відкликання ознака основного місця роботи (роботодавець, з яким призупинено трудовий договір) змінюється на роботу за сумісництвом.

Останні новини

Шановні клієнти! З 27 червня 2025 року функцію пошуку сертифікатів електронного підпису на сайті КНЕДП “ЦСК...
27.06.2025
ЦСК “Україна” запровадив нову можливість — тепер отримати кваліфікований електронний підпис (КЕП)...
12.05.2025
Вітаємо! Хочемо акцентувати вашу увагу, що у зв’язку з автоматизацією процесу видачі сертифікатів...
24.04.2025
Важливий апгрейд, на який ви точно чекали! З 1 березня 2025 використання нових друкованих форм чеків та звітів...
03.03.2025
Дізнавайтеся про акції та знижки першими!
Не пропустіть вигідні акції та спеціальні пропозиції, підпишіться на нашу розсилку.