Уважаемые клиенты, обращаем ваше внимание, что с 16.12.2024 вступает в силу обновленные прайс-листы по M.E.Doc и СОТА
Не для звонков
Отдел продаж и продления:
+380 63 204 53 20
Техническая поддержка:
+380 97 095 11 08
Для звонков с мобильных телефонов:
+38 (094) 777-01-67
Mobile +38 (063) 216-73-34
Mobile +38 (099) 179-59-21
Mobile+38 (099) 371-36-84
Mobile +38 (067) 594-55-04
Mobile +38 (067) 600-74-50
Для звонков с городских телефонов:
+38 (048) 777-01-67
Главная Новости Как учесть премию в расчете среднего заработка для отпусков, командировок и компенсационных выплат в военное время?

Как учесть премию в расчете среднего заработка для отпусков, командировок и компенсационных выплат в военное время?

03.06.2022

С 29.04.2022г. действуют очередные изменения в Порядке №100, по которому бухгалтеры считают средний заработок для отпусков, командировок, компенсационных выплат. Изменения коснулись ряда распределения премий. Следует отметить, что общий алгоритм распределения остался без изменений:

П мрп = П период : ДВ период × ДВ месяц РП,

П мрп — сумма премии (ее часть), подлежащая включению к заработку месяца расчетного периода (отдельно для каждого такого месяца);

П период – сумма премии, начисленной за месяц или больший период времени (квартал, 9 месяцев, год и т.п.);

ДВ период — количество отработанных работником рабочих дней в расчетном периоде, за который начислена премия;

ДВ месяц РП – количество отработанных работником рабочих дней в месяце расчетного периода, к которому относим сумму премии (ее часть).

Теперь, если период, за который начислена премия, отработан не полностью, то согласно внесенным изменениям в расчете учитывают сумму в размере, не большем от фактически начисленной суммы премии. Это означает, что расчет следует производить по приведенной выше формуле, но общая сумма, которую можно включить в расчет, ограничена фактически начисленной суммой премии.

К примеру, в апреле 2022 г. начислена премия за март – 2500,00 грн. В марте работник отработал 11 дней, в апреле – 22 дня.

При исчислении средней зарплаты в заработок апреля включается премия за март.

Было до изменений: 2500,00 грн/11 отр. дн. март х 22 отр. дня апреля = 5000,00 грн.

После изменений в расчет можно взять только 2500,00 грн.

Последние новости

Ко Дню бухгалтера мы открываем двери в мир удобной бухгалтерии — со скидкой 50% на лучшие программы: M.E.Doc,...
15.07.2025
Уважаемые клиенты! С 27 июня 2025 года функция поиска сертификатов электронной подписи на сайте КНЕДП «ЦСК...
27.06.2025
ЦСК «Украина» ввел новую возможность — теперь получить квалифицированную электронную подпись (КЭП)...
12.05.2025
Хотим акцентировать ваше внимание, что в связи с автоматизацией процесса выдачи сертификатов электронных...
24.04.2025
Узнавайте об акциях и скидках первыми!
Не пропустите выгодные акции и специальные предложения, подпишитесь на нашу рассылку.