Взыскание долгов с зарплаты работника

С 06.05.2023 г. действует Закон Украины от 11.04.2023 г. № 3048-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно отдельных особенностей организации принудительного исполнения судебных решений и решений других органов во время действия военного положения». Им вернули обращение взыскания на заработную плату по всем долгам. Следовательно, работодатели вскоре начнут получать новые постановления исполнителей или требования о восстановлении содержания по старым постановлениям.

Упомянем, что отчисления из зарплаты могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством (ч. 1 ст. 26 Закона Украины от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда» и ч. 1 ст. 127 КЗоТ). Одним из случаев, когда допускается вычет из зарплаты наемного работника, есть выполнение решения на основании исполнительных документов. Полный список таких документов содержит ч. 1 ст. 3 Закона Украины 24.03.1995 г. № 108/95-ВР «Об исполнительном производстве» от 02.06.2016 № 1404-VIII.

В случае получения исполнительного документа о взыскании долга с работника работодатель должен руководствоваться требованиями, определенными ст. 69 Закона № 1404 и разд. Х Инструкции по организации принудительного исполнения решений, утвержденной приказом Минюста от 02.04.2012г. №512/5.

Основание для взысканий

Основанием для проведения отчислений из зарплаты работника-должника есть соответствующий исполнительный документ. Следовательно, если начинаете проводить удержание с зарплаты, необходимо уведомить работника о размере и основаниях для всех отчислений и удержаний с его заработка (ст. 110 КЗоТ и ст. 30 Закона № 108).

Выдавать отдельный приказ об осуществлении удержаний по зарплате не нужно. Как не нужно и согласие работника — должника на проведение взысканий с его зарплаты по исполнительным документам.

Сумма отчислений

Конкретная сумма удержания указывается в исполнительном документе (процент от заработной платы или фиксированная сумма). Следует упомянуть, что размер отчислений исчисляется из суммы, остающейся после удержания налогов, сборов и ЕСВ (ч. 1 ст. 70 Закона № 1404).

С каких выплат нельзя удерживать взыскание?

Перечень выплат, на которые не может быть обращено взыскание, определены в ст.73 Закона № 1404. В частности, это следующие выплаты:

1) выходное пособие при увольнении работника;

2) компенсация расходов в связи с переводом, направлением на работу в другую местность или служебной командировкой;

3) материальная помощь (не облагаемая налогом ее сумма), помощь на лечение, захоронение;

4) пособие по беременности и родам;

5) помощь в связи с рождением ребенка, помощь при усыновлении ребенка;

6) помощь на детей опекунам, одиноким матерям, лицам, занятым уходом троих и более детей в возрасте до 16 лет, пособие по уходу за ребенком с инвалидностью, по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком;

7) единовременная денежная помощь в случае гибели (смерти), инвалидности или частичной потери трудоспособности военнослужащих, военнообязанных и резервистов;

8) денежная помощь на протезирование (ортезирование) участников АТО, благотворительная помощь, полученная такими лицами, независимо от ее размера и источника происхождения;

9) полевое обеспечение, надбавки к заработной плате, другие средства, выплачиваемые вместо суточных и квартирных;

10) дотации на обеды, приобретение путевок в санатории и дома отдыха за счет фонда потребления;

11) денежная компенсация за выданное обмундирование и натуральную поставку.

В п.12 постановления КМУ от 26.02.1993 г. № 146 «О перечне видов доходов, учитываемых при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, других лиц» определен Перечень выплачиваемых доходов, из которых не производится удержание алиментов.

Кроме того, следует учесть запрет на вычеты из выходного пособия, компенсационных и других выплат, на которые, согласно законодательству, не обращается взыскание (ст. 129 КЗоТ).

С каких выплат можно удерживать алименты?

Перечень доходов, учитываемых при определении размера алиментов, определен в п.1 постановления № 146.

Можно ли производить отчисления из больничных?

Нет, нельзя производить отчисления из суммы больничных, подлежащих оплате за счет средств ПФУ. Это предусмотрено абз. 4 ч. 2 ст. 26 Закона Украины от 23.09.1999г. № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании». В частности, в соответствии с этой нормой, страховые средства, зачисленные на отдельный текущий счет в банке или на отдельный счет в казначействе, могут быть использованы страхователем исключительно на предоставление материального обеспечения и социальных услуг застрахованным лицам. Такие средства не могут быть направлены на удовлетворение требований кредиторов, взыскание на основании исполнительных и других документов, по которым осуществляется взыскание в соответствии с законом.

Из больничных за первые пять дней болезни, которые оплачивает работодатель, содержание по исполнительным документам следует проводить на общих основаниях.

Предельный размер отчислений

Законодательство позволяет удерживать с заработка работника не более 20% дополнительных удержаний, а в в отдельных случаях 50% (ч. 1 ст. 128 КЗоТ). При удержании алиментов на несовершеннолетних детей общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 70% (ч. 3 ст. 128 КЗоТ).

Несколько исполнительных документов по работнику – как определить очередь на взыскание?

Очередность удовлетворения требований взыскателей при недостаточности взысканной суммы для удовлетворения требований взыскателей предусмотрена в ст.46 Закона № 1404. Здесь определено 5 очередей взыскателей. Однако такой порядок очередности распространяется на действия исполнительных служб и частных исполнителей. О работодателях у Закона №1404 ничего. Следовательно, работодателю, имеющему несколько исполнительных писем, целесообразно обратиться в исполнительный орган, выдавший документ на взыскание с просьбой разъяснить порядок проведения удержаний из заработной платы.

Следовательно, именно исполнитель должен составить расчет. Он должен содержать общую сумму взысканных средств, сумму, оставшуюся после отчисления расходов исполнительного производства, перечень взыскателей каждой очереди, и сумму средств, которая перечисляется каждому взыскателю, сумму взысканного исполнительного сбора или основного вознаграждения частного исполнителя, штрафов в случае вынесения соответствующих постановлений. Такой расчет приобщается к материалам сводного исполнительного производства (п. 15 разд. VII Инструкции № 512/5).

Проверить силу исполнительного производства и другие реквизиты можно на веб-ресурсе «Автоматизована система виконавчого провадження» — https://asvpweb.minjust.gov.ua/#/search-debtors