Предоставлять ли налоговую социальную льготу работнику в месяце принятия на работу?

Напомним, что пп. 169.1 НКУ дает право наемному работнику на уменьшение общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого в виде заработной платы (других приравненных к ней в соответствии с законодательством выплат, компенсаций и вознаграждений) для исчисления налогооблагаемой базы НДФЛ, на сумму налоговой социальной скидки. А значит, работник «на руки» имеет возможность получить сумму зарплаты больше, чем если бы такой льготы не было.

Предельный объем дохода, позволяющий претендовать на налоговую социальную льготу базового размера в 2023 году – 3760 грн./месяц.

В большинстве случаев право на налоговую социальную льготу базового размера (2023 это 1342 грн/месяц) возникает у работников, работающих в режиме неполного рабочего времени. И довольно часто возникает соблазн воспользоваться такой льготой в месяце принятия работника на работу, когда, учитывая не полностью отработанное рабочее время, доход позволяет претендовать на уменьшение размера налогооблагаемого дохода с целью налогообложения НДФЛ. И работник написал заву на применение налоговой социальной льготы.

Здесь бухгалтеру самое время упомянуть о пп. 169.3.4 НКУ, согласно которому налоговая социальная льгота предоставляется с учетом последнего месячного налогового периода, в котором налогоплательщик был уволен с места работы.

Если работник в месяце трудоустройства на работу был уволен с предыдущего места работы, он имел право на получение налоговой социальной льготы в месяце увольнения по старому месту работы.

Поскольку налогоплательщик имеет право на получение налоговой социальной льготы только от одного работодателя и реализовал это право в отчетном месяце на старом месте работы, такой новопринятый работник не имеет права на получение в этом месяце налоговой социальной льготы на новом месте работы. Это ЗІР, 103.08.04 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=27413

При соблюдении условий получения налоговой социальной льготы работник имеет право на получение налоговой социальной льготы на новом месте работы со следующего месяца после принятия на работу.