ФЛП оновременно является наемным сотрудником — возможно получить «карантинную» помощь 8000 грн?

06.04.2021 года подписан Закон Украины от 30.03.2021 года № 1358 — ИХ «О предоставлении помощи застрахованным лицам на период осуществления ограничительных противоэпидемических мероприятий, введенных с целью предотвращения распространения острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавируса SARS-CoV-2» по которым ФЛП и наемные сотрудники могут получить «карантинную» помощь, при условии, если включение региона  «красную» зону помешало им выполнять свою работу или вести бизнес. Речь идет о 8000 грн. Конечно, претендовать на помощь могут только ФЛП и наемные сотрудники, которые зарегистрированы на административных территориях, отнесенных к «красной» зоне. Законом определены основные условия для получения помощи, а также прописаны случаи, когда застрахованные лица такую «карантинную» помощь не получат. Среди таких ограничений – не может претендовать на получение «карантинной» помощи ФЛП, который одновременно являются наемным  сотрудником. ПФУ дано право проверки  предоставленных в заявлении данных. Обратите внимание, что застрахованные лица, подавая заявление, несут ответственность за достоверность предоставленной ифомации для получения помощи. Также, предусмотрен возврат безосновательно полученной помощи в бюджет. А значит получить помощь ФЛП, который является одновременно и наемным работником — не удастся.

Вместе с тем, закон не содержит ограничений на получение такой помощи наемнымсотрудником, имеющим статус ФЛП. Следовательно, ФЛП, при соблюдении других требований, может обратиться за получением помощи как наемный сотрудник.

И здесь следует быть внимательным. Ведь перед подачей заявления на помощь кав качестве  наемного сотрудника  необходимо выяснить:

• не являетест ли Вы совместителем. Совместители внутренние и внешние могут получить помощь только по основному месту работы.
• платил за Вас работодатель ЕСВ за все месяцы квартала, предшествующего введению карантинных  ограничений. Получить такую информацию можно на сайте ПФУ в разделе «Портал электронных услуг» при наличии квалифицированный электронной подписи.
• основной вид экономической деятельности работодателя на последний день месяца, предшествующего месяцу, в котором подается заявление. Узнать о КВЭД своего работодателя можно через портал Бесплатный поиск Минюста.
• свою среднюю заработную плату. она не превышает 30 тыс. грн в месяц.

Вот и считайте.