Чи має право на податкову соціальну пільгу нерезидент, який офіційно працевлаштований на підприємстві?

Так, має.

В пп. 169.2.3 ПКУ наведено кінцевий перелік доходів фізичних осіб, до яких податкова соціальна пільга не може бути застосована. До цього переліку відносяться доходи, інші ніж заробітна плата; заробітної плати, яку платник податку протягом звітного податкового місяця отримує одночасно з доходами у вигляді стипендії, грошового чи майнового (речового) забезпечення учнів, студентів, аспірантів, ординаторів, ад’юнктів, військовослужбовців, що виплачуються з бюджету та доходу самозайнятої особи від провадження підприємницької діяльності, а також іншої незалежної професійної діяльності.

Отже, якщо працівник – іноземець (нерезидент) має офіційний дозвіл на працевлаштування і уклав трудовий договір (контракт) з роботодавцем – резидентом, то за умови виконання ст.169 ПКУ він має право на податкову соціальну пільгу.