Допуск до роботи без трудового договору не може бути легалізований договором співпраці – позиція Верховного Суду

Постанова Верховного Суду від 06.03.2025 р. у справі № 260/4202/24 (адміністративне провадження № К/990/48504/24).
Ключові правові висновки Верховного Суду у цій справі:

• наявність договору про співробітництво між фізичними особами-підприємцями не виключає обов’язку оформлення трудових відносин у разі виконання однією особою трудових функцій в інтересах іншої
• відсутність трудового договору за таких обставин є порушенням статті 265 КЗпП України
• акт перевірки, складений податковим органом із належною доказовою базою, може бути достатньою підставою для накладення штрафу територіальним органом Держпраці у межах взаємодії органів контролю, передбаченої чинним законодавством.

Детально