Заголовок сайта

Вебинар

Тема: Главное для ФЛП: отчетность - 2018, новации - 2019

Лектор: Габрук Елена Геннадьевна

Дата 21 января 2018

Место проведения В режиме онлайн, вся Украина

Цена: участие - 580 грн, запись - 540 грн

Календарь мероприятий
Декабрь 2018

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

 

 

 

 

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

сотрудничество семинары, тренинги

написать директору

Подпишитесь на нашу рассылку
 
Узнавайте свежие новости компании «АНТРА»…
 
Введите Ваш E-mail адрес

 

Проверка кода лицензии МЕDOC

 

Проверка ЭЦП

ОКПО:

 


Про важные кадровые вопросы

««Про важные кадровые вопросы и «трудовые» проверки для бухгалтера, кадровика, директора, частного предпринимателя. Кадровый аудит названий профессий и должностей, практический алгоритм устранения недочетов. Новый взгляд на «старые» локальные документы»»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

««Про важные кадровые вопросы и «трудовые» проверки для бухгалтера, кадровика, директора, частного предпринимателя. Кадровый аудит названий профессий и должностей, практический алгоритм устранения недочетов. Новый взгляд на «старые» локальные документы»»

Лектор:
Габрук Елена Геннадьевна

  • независимый експерт-консультант по налогообложению и
    учету
  • автор многочисленных публикаций на налоговую тематику
    в профильных бухгалтерских ресурсах
  • опыт лекторской работы и работы в официальном
    налоговом издании - 19 лет
  • директор консультационной фирмы

 

 

Программа семинара:

 

  1. Инспектор на пороге: что должен знать работодатель про обновленный порядок проверок?
  2.  Рабочая сила по – факту: как отслеживают неоформленный персонал. Оформленные сотрудники – какие ошибки, в т.ч в кадровой документации, находят проверяющие?
  3. Как выстроить отношения сотрудник – работодатель, ГПХ-шник – заказчик, чтобы они не стали источником информации для контролеров?
  4. Отношения трудовые и гражданско – правовые – как не ошибиться в выборе и оформлении? Основные признаки, отличия и риски переквалификации; договор ГПХ со штатным сотрудником – возможно, но осторожно; совмесители и совмещение; практиканты и стажеры – группа риска при проверках зависит от документального оформления. Анализ типичных ошибок и судебной практики.
  5. Наемный сотрудник – ФЛП в одном лице: возможно ли такое сочетание? основное место работы или совместительство, как не ошибиться?
  6. Важные локальне документы работодателя, содержащие информацию для проверок и отчетности:o Правила внутреннего трудового распорядка – новые вызовы к старому регламенту;
    - Штатное расписание – практические рекомендации по его составлению, правила установления должностных окладов; классификатор профессий — основа для построения системы оплаты
    труда; Кадровый аудит штатного расписания: название должностей исключительно по Класификатору професий ДК 003-2010; должности нет в Класификаторе? должность в трудовой книжке не соотвествует Класификатору? - ситуацию нельзя выпускать из под контроля;
    - Должностные (рабочие) инструкции – зачем нужны и как правильно сформировать; квалификационные характеристики; одинаковые должности — разные оклады: возможно ли такое?
    - Коллективный договор: обязательно или по желанию?
  7. Профессиональное название работ (должностей) в кадровой документаци, трудовой книжке, в отчетности по ЕСВ в 100%-м соответствии с Классификатором ДК003:2010. А что на практике?
  8. Как правильно выбрать необходимое профессиональное название работы (должности)? Создаем «производные» профессий (должностей) без ошибок. Установление разрядности. Главные правила работы с Классификатором, которыми нельзя пренебрегать!
  9. Механизм отражения профессионального названия работ (должности) по коду Классификатора в трудовой книжке – избегаем длинных названий.
  10. Должность (название работ) в трудовой не соответствует Классификатору - возможные последствия для работодателя и сотрудника.
  11. Как не ошибиться при изменении профессионального названия работ (должности). Можно ли считать приведение в соответствие названий должностей (работ) изменением существенных условий труда? Надо ли издавать приказ на перевод сотрудника на иную должность при ее переименовании?
  12. Приводим названия должностей в соответствие с классификатором – алгоритм действий зависит от ситуации (искажение названия; «несуществующая» должность, прочее).
  13. Движение кадров. С 25.07.2018г. изменены правила деловодства – что важно учесть!
    - пакет документов при приеме на работу; особенности приема на работу отдельных категорий сотрудников (несовершенолетние, иностранцы, лица с инвалидностью);
    - дополнительные условия принятия сотрудников на работу (испытательный срок, стажировка, практика);
    - трудовые книжки (заполнение, исправления записей, хранение, возврат при увольнении);
    - личная карточка П-2 – основные правила заполнения;
    - личное дело сотрудника: что храним, а что в спам? С 25.07.2018г. изменился состав личного дела; как актуализировать личные дела сотрудников;
    - уведомляем налоговую про принятие сотрудника на работу;
    - допуск сотрудника к работе: с какими локальным документами сотрудник обязательно должен быть ознакомленный;
    - номенклатура дел по кадрам, как составляющая общего документооборота; формирование дел; передача в архив; какие документы сколько храним?
  14. Режим рабочего времени, ограничения по отдельным категориям
    сотрудников
    - общая и сокращенная продолжительность рабочего времени;
    - режим не полного рабочего времени;
    - работа в ночное время, выходные и праздничные дни;
    - работа сверхурочно;
    - работа сменами;
    - гибкий режим рабочего времени;
    - ненормированный рабочий день;
    - простой на предприятии;
  15. Учет рабочего времени (табель учета рабочего времени, суммированный учет рабочего времени); графики сменности.
  16. Прдеписание проверяющих, штрафы за нарушение законодательства по труду.

     

    РЕГЛАМЕНТ: 

    Дата проведения: 7 декабря 2018 г.
    Время проведения: с 10:00 до 16:00
    Место проведения: БЦ Солнечный, г.Одесса, ул.Солнечная, 5
    Стоимость семинара: 1 050 грн до 06.11.2018, 1 200 грн - после

    Организатор:
    Группа компаний «АНТРА»
    +38 (048) 704-64-54
    +38 (094) 932-84-54
    +38 (067) 482-26-11

    Viber:
     +38 (‎063) 204-53-20
     

    commerce@antra.ua

    © Все права защищены "АНТРА-СЕРВИС" 2013-2018